人事院規則一一一一五

人事院規則一一一一(管理監督職勤務上限年齢による降任等)の一部を改正する人事院規則

告示の概要

人事院は、国家公務員法(昭和二十二年法律第百二十号)に基づき、人事院規則一一—一一(管理監督職勤務上限年齢による降任等)の一部改正に関し次の人事院規則を制定する。人事院総裁川本裕子令和七年七月一日人事院規則一一—一一—五人事院規則一一—一一(管理監督職勤務上限年齢による降任等)の一部を改正する人事院規則人事院規則一一—一一(管理監督職勤務上限年齢による降任等)の一部を次のように改正する。次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分をこれに対応する改正後欄に掲げる規定の傍線を付した部分のように改める。 [主な改正点] - 第四条第三項の指定職務に「カジノ管理委員会事務局長」を追加。附則この規則は、公布の日から施行する。

解決される課題・利点

人事院規則一一―一一の改正により、管理監督職勤務上限年齢による降任等の対象となる指定職務に「カジノ管理委員会事務局長」が追加された。

懸念点・リスク

この規則改正は、国家公務員の定年延長制度と関連して、カジノ管理委員会事務局長という重要な管理監督職について、降任制度の適用範囲を明確化するという課題を解決する。
公務員の定年延長は、経験豊富な人材の活用促進と、高齢化社会における労働力確保の観点から重要な政策である。
しかし、管理監督職には組織の活性化と若手登用を促すため、一定の年齢で降任する制度が設けられている。
カジノ管理委員会事務局長を指定職務に追加することで、この職務も降任制度の対象となり、組織内の世代交代と人材育成のサイクルが適切に維持される。
これにより、カジノ管理委員会の独立性と専門性が長期的に維持され、ガバナンスが強化される。

法令情報

法令番号: 公務員制度
公布日: Tue Jul 01 2025 00:00:00 GMT+0900 (Japan Standard Time)
掲載: 号外149 24P～25P

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